Кто может принять участие?

Принять участие в конкурсе могут компании и частные лица с проектами разработанными в Армении, либо направленными на аудиторию Армении. Заявки могут подавать как собственники цифровых ресурсов, так и агентства — разработчики дизайна, функциональности, проводящие рекламные кампании.

Есть ли ограничение на количество заявок, которые я могу подать?

Количество заявок в конкурсе от одного участника не ограничено, при соответствии проекта нескольким категориям, может быть подана заявка в каждую из них

Как принять участие?

Выбрать подходящую категорию, ознакомиться с критериями оценки, заполнить заявку и оплатить выставленный счёт удобным способом

Какие преимущества даёт участие в конкурсе для меня и моей компании?

Участие в конкурсе, таком как Armenia Digital Awards, может принести множество преимуществ как для компании в целом, так и для отдельных сотрудников. Рассмотрим основные из них:

Для компании:

PR и маркетинг:
- Повышение узнаваемости бренда: Участие в конкурсе привлекает внимание средств массовой информации, потенциальных клиентов и партнеров
- Укрепление имиджа: Победа или даже просто участие в престижном конкурсе повышает репутацию компании как лидера в своей отрасли.
- Привлечение новых клиентов: Информация о компании и её достижениях распространяется среди широкой аудитории, что может привести к увеличению клиентской базы.
- Возможности для PR-акций: Участие в конкурсе можно использовать как повод для проведения пресс-конференций, публикаций в СМИ и других PR-акций.
Мотивация команды:
- Повышение боевого духа: Участие в конкурсе сплачивает команду и повышает её мотивацию к достижению высоких результатов.
- Признание заслуг: Номинация или победа в конкурсе становится признанием заслуг сотрудников, что положительно сказывается на их самооценке и лояльности к компании.
- Стимулирование инноваций: Конкурсная среда побуждает сотрудников к поиску новых идей и решений.
Построение HR-бренда:
- Привлечение талантов: Информация об участии и победах компании в конкурсах делает её более привлекательной для потенциальных сотрудников.
- Удержание ценных кадров: Признание достижений сотрудников и создание атмосферы успеха способствуют снижению текучести кадров.
- Формирование сильной корпоративной культуры: Участие в конкурсах становится частью корпоративной культуры, основанной на стремлении к совершенству и признанию.
Позиционирование:
- Подтверждение лидерства: Победа в конкурсе подтверждает лидерство компании на рынке и её способность создавать инновационные и качественные продукты/услуги.
- Отстройка от конкурентов: Участие в конкурсе помогает выделиться на фоне конкурентов и подчеркнуть свои преимущества.
- Формирование уникального торгового предложения: Победа в конкурсе может стать частью уникального торгового предложения компании.
Выявление зон развития:
- Анализ сильных и слабых сторон: Участие в конкурсе позволяет оценить свои проекты и достижения на фоне лучших практик в отрасли, выявить сильные и слабые стороны.
- Получение обратной связи: Оценка жюри и комментарии экспертов дают ценную обратную связь, которая помогает определить направления для дальнейшего развития.
- Бенчмаркинг: Участие в конкурсе даёт возможность сравнить свои результаты с результатами других компаний и перенять их опыт.

Для физических лиц (сотрудников):

Повышение капитализации внутри компании:
- Профессиональный рост: Участие в конкурсе даёт возможность проявить себя, получить признание руководства и коллег, что способствует карьерному росту.
- Повышение заработной платы: Успешное выступление на конкурсе может стать основанием для повышения заработной платы или получения премии.
- Укрепление позиций в компании: Участие в конкурсе повышает авторитет и влияние сотрудника в компании.
Повышение капитализации на рынке труда:
- Расширение профессионального кругозора: Участие в конкурсе позволяет познакомиться с новыми тенденциями и технологиями в отрасли.
- Получение новых навыков и знаний: Подготовка к конкурсу и участие в нём способствуют развитию профессиональных навыков и знаний.
- Увеличение ценности на рынке труда: Победа или участие в престижном конкурсе повышает ценность сотрудника на рынке труда и делает его более востребованным.